Si tu cherches un emploi en Allemagne, ton CV standard américain ou britannique ne suffira probablement pas. Le Lebenslauf allemand a ses propres traditions, qui peuvent sembler dépassées aux yeux d’un étranger, mais qui sont suivies à la lettre par les services RH de Berlin à Munich.
Voici comment t’assurer que ta candidature soit vraiment lue.
1. La photo (Bewerbungsfoto)
Alors que beaucoup de pays ont abandonné les photos pour éviter les biais, elles restent très courantes en Allemagne, et souvent attendues.
La norme : n’utilise pas de selfie. Investis dans une photo professionnelle de candidature, avec une tenue adaptée au monde du travail.
Placement : elle se met généralement en haut à droite de la première page.
2. Le format : tabellaire
Les CV allemands sont presque toujours présentés sous forme de tableau. Cela signifie deux colonnes bien distinctes : la date à gauche (mois/année – mois/année) et la description à droite.
- Chronologie : aujourd’hui, la norme est d’utiliser l’ordre antichronologique, c’est-à-dire de commencer par ton poste le plus récent.
3. Les informations personnelles (Persönliche Angaben)
Un Lebenslauf allemand inclut souvent des informations qui seraient considérées comme « hors limites » dans d’autres pays, comme ta date de naissance, ton lieu de naissance, et même ton état civil (même si cela devient facultatif).
Astuce bonus : la « lettre de motivation » (Anschreiben)
En Allemagne, la lettre de motivation est tout aussi importante que le CV. Elle doit tenir sur une seule page, être très formelle et respecter la norme DIN 5008 (oui, il existe bien une norme officielle pour la mise en page d’une lettre).
Vocabulaire carrière :
Tu veux savoir comment dire « chef de projet » ou « certifié » en allemand ? Consulte notre catégorie Carrière dans le Centre de vocabulaire pour obtenir une liste complète des intitulés professionnels.
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