अगर तुम जर्मनी में नौकरी ढूँढ़ रहे हो, तो तुम्हारा सामान्य अमेरिकी या ब्रिटिश रेज़्यूमे शायद काम न आए। जर्मन लेबेंसलाउफ (CV) की अपनी परंपराएँ होती हैं, जो बाहर से देखने पर थोड़ी पुरानी लग सकती हैं, लेकिन बर्लिन से म्यूनिख तक HR विभाग इन्हें बहुत सख्ती से मानते हैं।
यहाँ बताया गया है कि अपनी आवेदन फ़ाइल को सच में पढ़वाने के लिए क्या करना चाहिए।
1. फ़ोटो (Bewerbungsfoto)
कई देशों में पक्षपात से बचने के लिए फ़ोटो देना बंद कर दिया गया है, लेकिन जर्मनी में यह अब भी बहुत आम है (और अक्सर अपेक्षित भी)।
मानक: सेल्फ़ी मत इस्तेमाल करो। एक प्रोफ़ेशनल "Bewerbungsfoto" पर पैसे लगाओ, जिसमें तुम औपचारिक बिज़नेस कपड़ों में दिखो।
जगह: यह आमतौर पर पहले पेज के ऊपर दाएँ कोने में लगाया जाता है।
2. फ़ॉर्मेट: Tabellarisch
जर्मन CV लगभग हमेशा तालिकात्मक होते हैं। इसका मतलब है दो साफ़ कॉलम: बाईं तरफ़ तारीख़ (महीना/साल – महीना/साल) और दाईं तरफ़ विवरण।
- कालक्रम: अब "रिवर्स क्रोनोलॉजिकल" क्रम इस्तेमाल करना मानक है (सबसे हाल की नौकरी पहले)।
3. व्यक्तिगत जानकारी (Persönliche Angaben)
एक जर्मन लेबेंसलाउफ में अक्सर ऐसी जानकारी भी शामिल होती है जो दूसरे देशों में "सीमित" मानी जाती है, जैसे तुम्हारी जन्मतिथि, जन्मस्थान, और यहाँ तक कि वैवाहिक स्थिति भी (हालाँकि अब यह वैकल्पिक होती जा रही है)।
बोनस टिप: "Anschreiben" (कवर लेटर)
जर्मनी में कवर लेटर भी CV जितना ही महत्वपूर्ण होता है। यह बिल्कुल एक पेज का होना चाहिए, बहुत औपचारिक होना चाहिए, और DIN 5008 मानक का पालन करना चाहिए (हाँ, पत्र को कैसे फ़ॉर्मेट करना है, इसके लिए सचमुच एक "इंडस्ट्री स्टैंडर्ड" मौजूद है)।
करियर शब्दावली:
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