Se stai cercando lavoro in Germania, il tuo classico curriculum italiano probabilmente non basta. Il Lebenslauf tedesco ha tradizioni tutte sue che a chi viene da fuori possono sembrare un po’ datate, ma che gli uffici HR da Berlino a Monaco seguono ancora con molta precisione.
Ecco come fare in modo che la tua candidatura venga davvero letta.
1. La foto (Bewerbungsfoto)
Mentre in molti Paesi si è smesso di usare la foto per ridurre i pregiudizi, in Germania è ancora molto comune — e spesso attesa.
Lo standard: non usare un selfie. Fai invece un investimento in una foto professionale da candidatura, il classico "Bewerbungsfoto", con un abbigliamento formale.
Posizione: di solito va nell’angolo in alto a destra della prima pagina.
2. Il formato: tabellare
I CV tedeschi sono quasi sempre in formato tabellare. Questo significa due colonne ben distinte: la data a sinistra (mese/anno – mese/anno) e la descrizione a destra.
- Cronologia: oggi è standard usare l’ordine cronologico inverso, cioè partire dall’esperienza più recente.
3. Dati personali (Persönliche Angaben)
Un Lebenslauf tedesco spesso include informazioni che in altri Paesi sarebbero considerate "fuori limite", come la data di nascita, il luogo di nascita e persino lo stato civile (anche se quest’ultimo sta diventando facoltativo).
Consiglio bonus: l’"Anschreiben" (lettera di presentazione)
In Germania, la lettera di presentazione è importante quanto il CV. Dovrebbe essere esattamente di una pagina, molto formale e seguire lo standard DIN 5008 (sì, esiste davvero uno "standard industriale" per formattare una lettera).
Vocabolario per la carriera:
Hai bisogno di sapere come si dice "Project Manager" o "Certificato" in tedesco? Dai un’occhiata alla nostra categoria Carriera nel Vocabulary Hub per un elenco completo dei titoli professionali.
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